Verabschiede Dich von überfüllten E-Mail-Postfächern und unübersichtlichen Excel-Tabellen, denn Heyrecruit bringt Dein Recruiting ins 21. Jahrhundert: Vom Anlegen der Stellenanzeige bis zur Einstellung des perfekten Mitarbeiters, in Zukunft hast Du für alle Vorgänge eine zentrale Anlaufstelle. Unser Bewerbermanagementsystem bildet den gesamten Recruiting-Prozess digital ab und passt sich dabei flexibel an Deinen Workflow an.
Die Stellenanzeige ist der erste Kontaktpunkt zu Deinen Kandidaten.
Mit dem Stellenanzeigen-Editor von Heyrecruit kann jeder unkompliziert und schnell Ausschreibungen gestalten, die mit professionellem Design in Agentur-Qualität Bewerber überzeugen. Mittels Baukasten-Prinzips erstellst Du eine komplette Anzeige oder Karriereseite mit wenigen Klicks.
Du kannst jeder Stellenanzeige ein individuelles Formular hinzufügen, um direkt bei der Bewerbung relevante Informationen Deiner Kandidaten zu erfragen.
Eine einmalig angelegte Stellenanzeige kannst Du mit nur 3 Klicks veröffentlichen, auch parallel an mehreren Deiner Unternehmensstandorte. Mit unserem Multiposting landet Deine Ausschreibung direkt auf den 20 wichtigsten Jobbörsen gleichzeitig.
Inklusive direkter Anbindung an Deutschlands größten Talent Pool, der Bundesagentur für Arbeit.
Du wählst einfach nur die gewünschten Portale aus und wir kümmern uns um die extra Reichweite – natürlich ohne Zusatzkosten für Dich!
Heyrecruit eignet sich ideal, um das Bewerbermanagement im Team anzugehen. Jedem Benutzer lässt sich eine Rolle zuweisen, die über individuell festgelegte Rechte verfügt.
Fasse Benutzer in beliebigen Teams zusammen, beispielsweise um Fachabteilungen oder Unternehmensstandorte abzubilden, und weise ihnen Bewerbungen zu.
Mittels Notizen tauschst Du Dich mit Deinen Kollegen über Kandidaten aus. Erinnerungsfunktion und @mentions sorgen dafür, dass Dein Team nie wieder einen Vorgang aus den Augen verliert. Alle Informationen werden in der entsprechenden Bewerbung gespeichert und lassen sich dort jederzeit nachvollziehen.
Um Deinen Recruiting-Prozess so effizient wie möglich zu gestalten ist es wichtig, den Erfolg Deiner Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen.
Unsere HR-Analyse-Tools machen es dir ganz leicht, die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen stets im Auge zu behalten und die aktuelle Performance Deiner Stellenanzeigen auf einen Blick nachvollziehen.
Identifiziere die besten Bewerber-Quellen und konzentriere Dich auf diese, um Deinen Erfolg zu maximieren.
„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte Live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“
„Obwohl wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation haben, bekommen wir regelmäßig vielversprechende Initiativbewerbungen, die wir für spätere Vakanzen gerne längerfristig sichern möchten. Mit Heyrecruit können wir uns hierfür direkt das Einverständnis des Bewerbers einholen. Zudem kann die Bewerbung nach den Fähigkeiten des Kandidaten kategorisiert werden. So können wir unmittelbar geeignete Bewerber für eine entsprechende freie Stelle filtern, ohne nochmals alle CVs durchschauen zu müssen, was sich definitiv als eine enorme Zeitersparnis herausgestellt hat. Darüber hinaus bietet Heyrecruit den großen Vorteil, dass die Kommunikation mit den Bewerbern auf der Plattform integriert ist. Dadurch haben meine Kollegen und ich jederzeit die Möglichkeit alle Informationen rund um einen Bewerber mit nur einem Klick abzurufen und uns darüber auszutauschen.“
„Vor Heyrecruit war die Personalbeschaffung für uns ein sehr mühseliger Prozess. Stellenanzeigen mussten aufwändig erstellt und dann einzeln auf diversen Plattformen veröffentlicht werden. Mit dem Editor von Heyrecruit ist eine neue Stellenanzeige in unter 20 Minuten mit ein paar Klicks auf allen wichtigen Jobbörsen veröffentlicht. Vor allem durch die kostenfreie Anbindung zu Indeed und der Bundesagentur für Arbeit erhalten wir in kürzester Zeit eine Menge qualifizierter Bewerbungen. Insgesamt haben wir bei dem Thema Recruiting erheblich an Flexibilität, Geschwindigkeit, Quantität und Qualität gewonnen.“
„Wir nutzen Heyrecruit schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von Heyrecruit haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“
Mit unserem intuitiven Editor erstellst Du im Handumdrehen Stellenanzeigen in Agentur-Qualität. Überzeuge Kandidaten mit professionellem Design im Look Deines Unternehmens.
Mehr erfahrenHol Dir die maximale Reichweite für Deine Stellenanzeigen, indem Du sie mit nur 3 Klicks auf den 20 führenden Jobportalen gleichzeitig veröffentlichst – ganz ohne Zusatzkosten.
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Mehr erfahrenWir helfen Dir gern bei offengebliebenen Fragen und freuen uns über Feedback und Anmerkungen. Kontaktiere uns einfach über das Formular und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.
