Am liebsten würden wir Dir SCOPE schenken …

… doch wir wollen, dass Du noch lange Spaß an unserer Software hast. Deswegen finanzieren wir uns unsere Zukunft mit einem Preis, den wir für wirklich fair halten.

Nutze Dein Budget lieber für Gehaltserhöhungen als für Software-Lizenzen.

Sieht teuer aus

Ist es aber nicht. Unsere Benutzer­oberfläche ist ein echter Hingucker, doch die schönsten Dinge im Leben sind ja bekanntlich (fast) kostenlos. Was im Um­kehr­schluss wiederum die Preise unserer Konkurrenten erklären würde.

Mehr Zeit für Wichtiges

Zeit ist Geld. Durch einen effizienten Work­flow und schnellere Einstellungen sparst Du eine Menge Kosten (und Nerven).

Keine Zusatzkosten

Einfach direkt loslegen: Teure Schulungen und Einrichtungsgebühren entfallen bei uns komplett.

Attraktive Rabatte

Wir wollen niemandem Steine in den Weg legen. Wir wollen Dir helfen, sie weg­zuräumen. Wenn Du aktuell eine andere Recruiting-Software nutzt, bieten wir Dir im ersten Jahr einen Wechsel-Rabatt von 25 %. Start-ups können SCOPE sogar ein ganzes Jahr lang gratis nutzen. Gemein­nützige Organisationen und Bildungs­einrichtungen erhalten von uns dauerhaft 50 % Rabatt auf alle Lizenzen.

Günstige Multiposting-Pakete

Streue Deine Stellenanzeigen im Netz, vergrößere Deine Reichweite und profitiere dabei von den günstigen Konditionen, die wir mit den großen Job­portalen aus­ge­handelt haben.

Sicherheit inklusive

Maximale Sicherheit trotz minimalem Preis: Beim Datenschutz werden wir trotz günstiger Lizenzgebühren niemals Kosten einsparen. Warum Du Dir mit uns absolut sicher sein kannst, erfährst Du hier.

Gucken kostet nix

Bei dem Preis muss es doch irgendwo einen Haken geben, oder nicht? Finde es doch einfach selbst heraus. Und falls Du einen entdeckst, sag uns Bescheid!

Manche Dinge sind unbezahlbar

Wir finden unsere Software ist günstig, doch das macht sie keinesfalls billig. Wir haben auf viel unnötigen Schnickschnack verzichtet, um Dir SCOPE zu einem fairen Preis anbieten zu können. Doch es gibt für uns ein paar wichtige Punkte, bei denen wir absolut nicht bereit sind, Kosten einzusparen. Denn auch wenn das für Dich jetzt vielleicht nach Werbe-Klischee klingt – Unsere Werte und Vision sind für uns nicht verhandelbar. Das bedeutet konkret:

Sicher­heit hat bei uns die höchste Prio­rität

Wir halten Datenschutz und die Kontrolle über die eigenen persönlichen Informationen für ein Menschenrecht, das ausnahmslos jedem zusteht. Gerade beim Thema Recruiting, wo viele personenbezogene Daten im Spiel sind, darf man sich hier keine Fehler erlauben. Aus diesem Grund haben wir bei SCOPE alle Vorkehrungen getroffen, um für äußerste Sicherheit garantieren zu können: Unsere Cloud-Software wird ausschließlich auf zertifizierten Servern in Deutschland gehosted, alle Daten werden immer nur verschlüsselt übertragen und wir achten penibel auf die Einhaltung von Löschungsfristen. Natürlich erfüllen wir sämtliche Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). So bist Du bei der Arbeit immer auf der sicheren Seite und kannst ganz beruhigt sein.

E-Recrui­ting ist die Techno­logie der Zukunft

Und davon soll jeder profitieren. Wenn wir es schaffen, traditionelle Methoden durch digitale Prozesse zu ersetzen, gibt es nur Gewinner. Das bezieht sich auf Unternehmen, die Zeit und Geld sparen, Kandidaten, die sich im Handumdrehen bewerben können, und natürlich unsere Umwelt, die durch weniger Papiermüll und Briefpost entlastet wird. Nach unserem Motto “Recruiting Für Alle!” wollen wir euch ein Werkzeug bereitstellen, dass all euren Ansprüchen gerecht wird. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.

SCOPE-Trophäe

Fair­ness und Trans­pa­renz sind nicht ver­han­del­bar

Wir wollen mit euch langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe entwickeln. Und so behandeln wir euch auch. Bei uns gibt es keine versteckten Kosten, keine Abo-Fallen und wir nerven Dich auch nicht mit unerwünschten Anrufen oder Werbung. Um es mal etwas pathetisch zu sagen: Wir sind die Guten. In unserer “Unverbindlichkeits-Garantie” haben wir kurz und knapp festgehalten, was das für uns bedeutet.

Ego­ismus ist out!

Wir finden es ist höchste Zeit, dass sich Unternehmen stärker für unsere Gesellschaft und unsere Umwelt einsetzen. Und zum Glück sehen das immer mehr Leute genauso wie wir. Um unseren Beitrag zu leisten und andere zu motivieren, haben wir die “Let’s Grow Together”-Initiative ins Leben gerufen. Wir wollen jungen Unternehmern Mut machen und sie bei ihrem Start ins Geschäftsleben unterstüzten, einen sozialen Beitrag in unserer Region leisten und gemeinsam mit euch unserer Umwelt etwas Gutes tun. Lust dabei zu sein?

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Flexibilität

Flexi­bilität im Recruiting

Was wir damit meinen? Gute Frage. Wir sagen, dass SCOPE flexibel ist, weil sich Flexibilität bei uns wie ein roter Faden durch alle Ebenen zieht. Unserer Software passt sich Deinem Workflow an und Du kannst all Deine Recruiting-Prozesse kompromisslos digital abbilden. Nutze SCOPE dank umfassender Recruiting-Funktionen branchenübergreifend und unabhängig von der Unternehmensgröße.

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Was ist eine Recruiting-Software?

Was ist eine Recruiting-Software?

Recruiting-Softwares sind dafür entwickelt, die Personalbeschaffung mithilfe digitaler Hilfsmittel zu vereinfachen, zu verschnellern und kostengünstiger zu machen. Angefangen mit dem Erstellen der eigenen Karriereseite und dem Schalten von Online-Stellenanzeigen, wirst Du bei einer Recruiting-Software wie SCOPE durch den gesamten Bewerbungsprozess geleitet.

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Was ist SCOPE LEAD?

Was ist SCOPE LEAD?

Je sichtbarer, desto besser: Um die besten Mitarbeiter zu finden, gilt es, mit einer Stellenausschreibung möglichst viele Menschen zu erreichen. Anzeigen auf bekannten Jobportalen zu schalten ist ein guter Anfang, doch das alleine reicht heute nicht mehr unbedingt aus. Mit LEAD erhältst Du Reichweite jenseits der klassischen Möglichkeiten.

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Das sagen unsere Kunden

„Wir nutzen SCOPE schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von SCOPE haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“

Kerstin Lehrbach

Kerstin Lehrbach

HR Manager, PIMA Health Group GmbH

„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“

Cornelia Deubel

Cornelia Deubel

Personalreferentin, Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Für jeden das passende Paket

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Wir sind stolz auf unsere Software und haben nichts zu verbergen. Du kannst SCOPE 14 Tage lang unverbindlich testen. Ohne Kreditkarte, ohne Risiko: Der Gratis-Zugang wird nach Ablauf des Testzeitraums automatisch deaktiviert.

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Wir können Dir SCOPE auch ganz persönlich über Microsoft Teams vorstellen. So können wir Dir am einfachsten zeigen, was unsere Software alles kann. Schicke uns hier einfach deine Kontaktdetails und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zur Terminvereinbarung.