SCOPE Logo

SCOPE LEAD

Mit unserem Reichweitenpaket führen wir die Talente zu Dir

Warte nicht darauf gefunden zu werden

Reichweite erhöhen

Je sichtbarer, desto besser: Um die besten Mitarbeiter zu finden gilt es, mit einer Stellenausschreibung möglichst viele Menschen zu erreichen. Anzeigen auf bekannten Jobportalen zu schalten ist ein guter Anfang, doch das alleine reicht heute nicht mehr unbedingt aus. Mit LEAD erhältst Du Reichweite jenseits der klassischen Möglichkeiten.

Aktiv werden

Statt einfach darauf zu warten, dass die besten Talente sich bei Dir melden, kannst Du mit Hilfe von LEAD aktiv werden. Wir nehmen Dir die Arbeit ab und schalten zielgruppenorientierte Werbeanzeigen für Deine Vakanzen. Indem Du einen Schritt auf potentielle Kandidaten zugehst, behältst Du im Wettstreit mit anderen Arbeitgebern die Nase vorn.

Social Recruiting

Die junge Generation ist längst im digitalen Zeitalter angekommen. Um frische Kräfte zu rekrutieren, ist es von entscheidender Bedeutung, aktuelle Entwicklungen im Auge zu behalten. Mit LEAD realisieren wir diesen Anspruch unter anderem, indem wir die Leute dort ansprechen, wo sie sich ohnehin aufhalten: in den sozialen Netzwerken. Als modernes Unternehmen kann man es sich nicht erlauben, diese Kanäle zu ignorieren.

Flexibles Budget

Ein funktionierendes Recruiting ist eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen, doch gleichzeitig soll der Personalbeschaffungsprozess möglichst günstig bleiben. Mit LEAD kannst Du Dein Geld maximal effizient nutzen und, dank dem Einsatz von Performance Marketing die Ergebnisse nachvollziehen. Dabei kannst Du das Budget jederzeit nach Deinem individuellen Bedarf anpassen und in die Kanäle umleiten, die für Dich am vielversprechendsten sind.

Eine Auswahl unserer Kunden

Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
PIMA Health Group
Zwilling Beauty
Die Kuh die lacht

… und für jeden das passende Paket

Zahlweise

Professional

85,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang

Premium

325,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner

Infinity

Auf Anfrage
Sie benötigen mehr Kontingente oder haben besondere Wünsche?
Sprechen Sie uns an für ein persönliches Angebot.
  • individuelle Anzahl an aktiven Stellen
  • individuelle Anzahl an Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner
  • White Label
  • Mandantenfähigkeit

Professional

80,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang

Premium

300,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner

Infinity

Auf Anfrage
Sie benötigen mehr Kontingente oder haben besondere Wünsche?
Sprechen Sie uns an für ein persönliches Angebot.
  • individuelle Anzahl an aktiven Stellen
  • individuelle Anzahl an Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner
  • White Label
  • Mandantenfähigkeit

Wir sind stolz auf unsere Software und haben nichts zu verbergen. Sie können SCOPE einen ganzen Monat lang unverbindlich testen.
Ohne Kreditkarte, ohne Risiko: Der Gratis-Zugang wird nach Ablauf des Testzeitraums automatisch deaktiviert.

Das sagen unsere Kunden

,,

Wir nutzen SCOPE schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von SCOPE haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.


Kerstin Lehrbach
Kerstin Lehrbach HR Manager PIMA Health Group GmbH
,,

Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.

Cornelia Deubel
Cornelia Deubel Personalreferentin Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Vereinbare einen Demotermin mit uns

Wir können Dir SCOPE auch ganz persönlich über Microsoft Teams vorstellen. So können wir Dir am einfachsten zeigen, was unsere Software alles kann. Nenne uns hier einfach Deinen Wunschtermin und wir antworten so schnell wie möglich.

Die perfekte Ergänzung

Mit SCOPE erhältst Du eine Stand-Alone-Software für all Deine Recruiting-Bedürfnisse, quasi ein Schweizer Taschenmesser der Personalbeschaffung. Unsere Plattform liefert Dir alle benötigten Funktionen, um Dein Bewerbermanagement auf die nächste Stufe zu befördern. Weitere Tools sind nicht erforderlich, doch mit unserer neuesten Entwicklung liefern wir Dir die ideale Ergänzung für SCOPE. Wenn Du den Recruiting-Prozess beschleunigen willst, kannst Du ganz einfach unser Reichweitenpaket LEAD zu Deiner SCOPE-Lizenz buchen. Du nutzt unsere Software ganz einfach weiter wie gewohnt und wir kümmern uns darum, Leads für Deine Stellenanzeigen zu generieren.

Leadgenerierung

Hinter dem aus dem Marketingbereich stammenden Begriff Leadgenerierung versteht man die Gewinnung von Interessenten für ein bestimmtes Produkt oder Unternehmen. Im Falle von unserem Reichweitenpaket LEAD zielen wir darauf ab, Dir geeignete und interessierte Kandidaten für Deine Vakanzen zu verschaffen. Es ist toll, wenn Deine Stellenanzeige von möglichst vielen potentiellen Bewerbern gesehen wird. Doch viel besser ist es noch, Deine offene Stelle nicht nur einer Vielzahl von Leuten, sondern gezielt den wirklich in Frage kommenden Kandidaten zu präsentieren. Mit LEAD kümmern wir von SCOPE uns darum, Dir eine smarte Reichweite zu bescheren. Dazu nutzen wir Kanäle wie Google AdWords und Werbung in den sozialen Medien, die Dir Möglichkeiten jenseits der klassischen Jobportale eröffnen. Mit zielgruppenorientierter Werbung nach Deinen Vorgaben verschaffen wir Dir Leads, die viel Wert sind: Denn die Chance auf eine qualifizierte Bewerbung ist in im Falle eines gezielt geworbenen Interessenten deutlich besser, als bei jemanden, der zufällig über Deine Stellenanzeige stolpert.

Individuelle Werbung

Wie mit SCOPE ist auch bei unserem neuen Produkt LEAD unsere Devise, Dir keine 08/15 Lösung zu präsentieren. Statt einem einengenden Korsett schneidern wir Dir lieber den perfekt sitzenden Maßanzug. Zunächst einmal bedeutet das, dass wir jede Werbekampagne im Rahmen von LEAD mit einer Voranalyse Deines Bedarfs starten. Es gilt zu klären, welche Zielgruppe Du ansprechen willst und welche Kanäle dafür am geeignetsten sind. Kein Unternehmen gleicht dem anderen und so sind auch die Herangehensweisen bei der Werbung neuer Kandidaten individuell unterschiedlich. Du behältst die volle Kontrolle über Umfang, Art und Tonalität der eingesetzten Maßnahmen. Dabei kannst Du die Effektivität der Kampagne nachvollziehen und jederzeit Änderungen an Budget oder Vorgehensweise vornehmen. Wir sind überzeugt, dass Du Dein Geld mit moderner und gezielter Werbung besser investierst, als wenn Du beispielsweise teure Stellenanzeigen auf Jobbörsen schaltest.

Social Jobs

Die heutige Situation des Arbeitsmarkts ist von Konkurrenz geprägt und jedem muss klar sein, dass es nicht mehr reicht, sich einfach zurückzulehnen und auf Bewerber zu warten. Unserer Ansicht nach werden klassische zentralisierte Jobportale in Zukunft ein eher überholtes Phänomen sein. Als Personaler gilt es heute aktiv zu werden und sich auf die Suche nach den geeignetsten Talenten zu begeben. Ein zunehmend unverzichtbares Medium stellen dabei die sozialen Medien dar. Sie sind ein fester Bestandteil im Leben vieler Menschen geworden und das trifft umso mehr auf die junge Generation zu. Hier setzen wir mit unserem Reichweitenpaket LEAD an und gehen dort auf die potentiellen Bewerber zu, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: Bei Facebook, Google und Co. Selbstverständlich erstreckt sich unsere Aktivität auch auf Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Nutze SCOPE um ansprechende Stellenanzeigen zu schalten und gehe dann den nächsten Schritt und hole mit LEAD die Bewerber in ihrer digitalen Lebenswelt ab. Mit einer zielgruppenorientierte Werbekampagne mit Werkzeugen wie Google AdWords und Social-Media-Ads kannst Du Deiner Personalbeschaffung einen spürbaren Schub verpassen.

Messbare Erfolge

Dass wir die klassischen Methoden des Recruitings revolutionieren wollen, bedeutet keinesfalls, dass wir ziellos herumexperimentieren und blindlings neue Wege ausprobieren. Die Analyse und Auswertung der eingesetzten Werbemaßnahmen ist ein zentraler Bestandteil unseres Vorgehens bei LEAD. Beim sogenannten Performance-Marketing überprüfen wir anhand der relevanten Kennziffern unsere Kampagnen auf ihren Erfolg hin bessern gegebenenfalls nach. Somit vereinen wir Innovation mit einer systematischen und nachprüfbaren Strategie. Du kannst jederzeit nachvollziehen, ob Dein finanzieller Einsatz den gewünschten Erfolg bringt und über welche Kanäle dabei die meisten Bewerber gewonnen werden. Auch durch klassische A/B-Tests, also das Schalten und Auswerten verschiedener Anzeigenvarianten, lassen sich weitere Optimierungen Deiner Werbekampagne erzielen. An welcher Schraube wir auch drehen müssen: Wir setzen unsere Marketing-Expertise dafür ein, Dir messbare Erfolge zu verschaffen.

Budget regulieren

Wenn Du ohne konkrete Vorstellung einmal den Effekt von gezielter Werbung austesten willst, kannst Du Dein Budget bei LEAD gleichmäßig auf die verschiedenen Kanäle aufteilen. Bereits nach einer kurzen Zeit kristallisiert sich dann meist heraus, welche Maßnahmen Deinem Unternehmen den meisten Erfolg bringen. Mit LEAD wird Flexibilität konsequent zu Ende gedacht, so hast Du jederzeit die Möglichkeiten, auf Auswertungen und aktuelle Ereignisse zu reagieren. Einerseits kannst Du Dein Budget für LEAD jederzeit neu aufteilen und den Fokus auf die Werbekanäle legen, die Dir die meisten Bewerber beschert haben. Andererseits sind natürlich auch Änderung an der Höhe Deines finanziellen Rahmens möglich, sodass Du je nach Bedarf die Leadgenerierung aufstocken oder herunterregulieren kannst.