Stellenmanagement

Behalte den Überblick über Deine Vakanzen

Orga­ni­siere und verwalte Deinen Stellen­bedarf

Ele­gante Stellen­an­zeigen

Die Suche nach neuen Mitarbeitern beginnt in der Regel mit dem Schalten einer Stellenanzeige. Mit SCOPE erstellst Du im Handumdrehen aussagekräftige Anzeigen, die alle wichtigen Informationen für Deine Bewerber enthalten und dabei auch noch gut aussehen. Präsentiere Dein Unternehmen von seiner besten Seite mit Stellenausschreibungen, die dank moderner Webtechnologie auf jedem Endgerät glänzend aussehen.

Unge­ahnte Reich­weite

Sorge mit SCOPE dafür, dass Deine Stellenanzeigen attraktiv und wirkungsvoll einem breiten Publikum präsentiert werden. Das Internet ist aus unserer digitalen Welt längst nicht mehr wegzudenken. Also nutze die Möglichkeiten dieses globalen Netzwerks und erlange eine nahezu unbegrenzte Reichweite, die mit traditionellen Recruiting-Methoden undenkbar war.

Manage­ment im Team

Mit unserer Plattform ist es ein Leichtes, das Stellenmanagement im Team zu erledigen. Um dabei unklaren Verantwortungen und Zuständigkeiten vorzubeugen, lassen sich in SCOPE kinderleicht klar definierte Benutzerrollen anlegen und mit individuellen Rechten ausstatten. Mittels Kommentarfunktion tauschst Du Dich mit Kollegen aus und entscheidest in Kooperation mit Deinem Team, welcher Bewerber am besten für Deine offenen Stellen geeignet sind.

Nach­voll­ziehbar

Das Stellenmanagement ist ein komplexer Aspekt des Recruitings, doch dank SCOPE behältst Du garantiert den Überblick. Alle Schritte des Bewerbungsprozesses werden chronologisch dokumentiert und lassen sich bei Bedarf leicht nachvollziehen. Dank des Nachrichtenverlaufs behältst Du sowohl bei der internen Kommunikation als auch im Kontakt mit dem Bewerber stets den Überblick.

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Wir leben in einer digitalen Gesellschaft, aus der das Internet längst nicht mehr wegzudenken ist. Diese Tatsache solltest Du Dir auch bei der Personalbeschaffung zunutze machen und mit modernen Techniken des Recruiting 4.0 ein wesentlich größeres Publikum ansprechen als mit traditionellen Methoden. Beim Recruiting 4.0 nutzt Du die Möglichkeiten des Internets und kannst damit eine nahezu unbegrenzte Reichweite erlangen, die zuvor unvorstellbar war.

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Das sagen unsere Kunden

„Wir nutzen SCOPE schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von SCOPE haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“

Kerstin Lehrbach

Kerstin Lehrbach

HR Manager, PIMA Health Group GmbH

„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“

Cornelia Deubel

Cornelia Deubel

Personalreferentin, Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
PIMA Health Group
Procilon
Zwilling Beauty

Für jeden das passende Paket

Professional

85,00
pro Monat zzgl. MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzer­accounts
  • Voller Funktions­umfang
  • Persön­licher Ansprech­partner
  • Kosten­loses Multi­posting auf 8 Portalen

Premium

325,00
pro Monat zzgl. MwSt.
  • 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzer­accounts
  • Voller Funktions­umfang
  • Persön­licher Ansprech­partner
  • Kosten­loses Multi­posting auf 12 Portalen

Infinity

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Sprich uns an für ein persönliches Angebot.
  • Indi­vidu­elle Anzahl an aktiven Stellen
  • Indi­vidu­elle Anzahl an Benutzeraccounts
  • Voller Funktions­umfang
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  • White Label
  • Mandanten­fähigkeit

Professional

80,00
pro Monat zzgl. MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzer­accounts
  • Voller Funktions­umfang
  • Persön­licher Ansprech­partner
  • Kosten­loses Multi­posting auf 8 Portalen

Premium

300,00
pro Monat zzgl. MwSt.
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  • Voller Funktions­umfang
  • Persön­licher Ansprech­partner
  • Kosten­loses Multi­posting auf 12 Portalen

Infinity

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  • White Label
  • Mandanten­fähigkeit

Wir sind stolz auf unsere Software und haben nichts zu verbergen. Sie können SCOPE einen ganzen Monat lang unverbindlich testen. Ohne Kreditkarte, ohne Risiko: Der Gratis-Zugang wird nach Ablauf des Testzeitraums automatisch deaktiviert.

Vereinbare einen Demotermin mit uns

Wir können Dir SCOPE auch ganz persönlich über Microsoft Teams vorstellen. So können wir Dir am einfachsten zeigen, was unsere Software alles kann. Schicke uns hier einfach deine Kontaktdetails und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zur Terminvereinbarung.

Digitales Stellenmanagement

Um bei Deinen offenen Stellen und laufenden Bewerbungsverfahren den Durchblick zu behalten, brauchst Du heute keine unübersichtlichen Papierstapel und dicken Aktenordner mehr. Beim modernen E-Recruiting lassen sich alle Prozesse Deiner Personalbeschaffung digital abbilden. So verschaffst Du Dir mit SCOPE ganz schnell und unkompliziert den Überblick über den aktuellen Stand Deiner offenen Stellen. Mit wenigen Klicks erstellst und verwaltest Du Stellenanzeigen, kommunizierst mit Deinem Team oder den Bewerbern und kannst den Verlauf jeder Bewerbung transparent nachvollziehen. Und das alles von einer zentralen Plattform aus, die Du zeit- und ortsunabhängig von jedem Endgerät erreichen kannst.

Gelungene Präsentation

In vielen Fällen beginnt das Stellenmanagement mit der Suche nach neuen Mitarbeitern und dem Schalten einer Stellenanzeige. Im Kampf mit der Konkurrenz um die besten Bewerber kann das Design Deiner Stellenanzeigen den entscheidenden Vorteil bieten. Mit unserem benutzerfreundlichen Tool kannst Du jetzt mit wenigen Klicks professionelle Anzeigen gestalten und somit ganz einfach selbst zum Designer werden. Lege innerhalb weniger Minuten individuelle und professionelle Stellenanzeigen an, die sich problemlos an die Gestaltungsrichtlinien des Corporate Designs Deines Unternehmens anpassen lassen. Baue in SCOPE Deine eigene Karriereseite auf und integriere diese auf Wunsch ganz leicht in eine bestehende Unternehmenswebsite. SCOPE ist dank dem Einsatz moderner Webtechnologien für die Anzeige auf den unterschiedlichsten Bildschirmgrößen optimiert, so dass Dein Unternehmensauftritt auf jedem Endgerät begeistern wird.

Reichweite erhöhen

Auf dem Arbeitsmarkts herrscht ein erbitterter Wettstreit um die besten Talente, das gilt heute in Zeiten des Fachkräftemangels umso mehr, als noch vor einigen Jahren. Dabei muss jedem Personaler klar sein, dass es nicht mehr reicht, einfach abzuwarten und auf eingehende Bewerbungen zu hoffen. Ein entscheidender Teil des Stellenmanagements besteht darin, Deine Stellenanzeigen für ein möglichst großes Publikum sichtbar zu machen. Ein häufig zu beobachtendes Vorgehen ist das Schalten der eigenen Stellenanzeigen auf großen Jobbörsen. Entscheide Dich für SCOPE und profitiere von der Reichweite unserer starken Partner: Dank Integration von indeed und Xing kannst Du Deine Stellenanzeigen nicht nur sichtbarer machen, sondern gestaltest den Bewerbungsvorgang für Interessenten auch maximal unkompliziert. Einen hinterlegten Lebenslauf vorausgesetzt, können diese sich buchstäblich mit einem Klick bei Dir bewerben. Denn erfahrungsgemäß lässt sich ganz klar feststellen: Je simpler und angenehmer sich der Prozess gestaltet, desto mehr eingehende Bewerbungen sind zu erwarten.

Social Jobs

Als Personaler gilt es heute die Initiative zu ergreifen und sich aktiv auf die Suche nach den geeignetsten Talenten zu begeben. Wir von SCOPE sind der Meinung, dass klassische zentralisierte Jobportale in Zukunft ein eher überholtes Phänomen sein werden. Um dieser Entwicklung vorzugreifen haben wir mit unserem zubuchbaren Reichweitenpaket LEAD die perfekte Ergänzung zu SCOPE entwickelt. Nutze dieses wertvolle Tool, um Dein Stellenmanagement auf ein neues Level zu heben. Ein zunehmend unverzichtbares Medium stellen dabei die sozialen Medien dar. Sie sind ein fester Bestandteil im Leben vieler Menschen geworden und das trifft umso mehr auf die junge Generation zu. Hier setzen wir mit unserem Reichweitenpaket LEAD an und gehen dort auf die potentiellen Bewerber zu, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: Bei Facebook, Google und Co. Selbstverständlich erstreckt sich unsere Aktivität auch auf Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Nutze SCOPE, um ansprechende Stellenanzeigen zu schalten und gehe dann den nächsten Schritt und hole mit LEAD die Bewerber in ihrer digitalen Lebenswelt ab. Mit einer zielgruppenorientierte Werbekampagne mit Werkzeugen wie Google AdWords und Social-Media-Ads kannst Du Deiner Personalbeschaffung einen spürbaren Schub verpassen.

Nachvollziehbar

Am liebsten wäre es uns allen, wenn sich für jegliche anfallende Vakanz unmittelbar ein passendes Talent melden würde. Je nach Stelle, Standort und erforderlichen Qualifikationen fällt die Anzahl und Qualität der Kandidaten aber unterschiedlich aus und es kann natürlich vorkommen, dass ein Bewerbungsprozess sich einmal etwas hinzieht. Unabhängig von der Dauer der Rekrutierung oder der Anzahl an Bewerbern sorgt SCOPE dafür, dass Du beim Stellenmanagement stets den Überblick behältst. Unsere Recruiting-Software bietet Dir eine aufgeräumte Benutzeroberfläche, sodass Du alle Schritte der Personalbeschaffung stets nachvollziehen kannst. Ob Du den Status einer Bewerbung einsehen möchtest, eine Stellenanzeige aktualisieren willst oder Änderungen an Deiner Karriereseite anstehen – bei SCOPE musst Du nicht lange danach suchen, da alles seinen Platz hat. Außerdem machen wir es Dir mit der chronologischen Dokumentation aller Schritte des Bewerbungsprozesses leicht, den Durchblick über alle eingegangenen Bewerbungen zu behalten. Wenn Du bestimmte Unterlagen einsehen willst, musst Du Dich nun nicht länger durch endlose Papierstapel arbeiten oder Aktenordner danach durchkämmen. Du wirfst ganz einfach einen Blick in die Bewerbungshistorie, die Dir jederzeit komplett digitalisiert in SCOPE vorliegt.