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Benutzer- und Conversion-Tracking

Behalte mit SCOPE den Erfolg Deiner Recruiting-Maßnahmen stets im Blick

Tracking hilft Dir dabei, Dein Budget maximal effizient einzusetzen

Nachvollziehbare Erfolge

Bei der Personalbeschaffung, speziell beim E-Recruiting, stellt sich immer die Frage, wie effizient die eingesetzen Maßnahmen zur Besetzung offener Stellen sind. An dieser Stelle kommt das Conversion-Tracking ins Spiel, das Dir mit den wichtigsten Recruiting-Kennzahlen dabei hilft, den Erfolg Deiner Maßnahmen zu beurteilen. Im Dashboard von SCOPE erfährst Du so auf einen Blick unter anderem, aus welchen Quellen Du Deine Bewerber gewinnen und wie viele Besucher abspringen, bevor es tatsächlich zur Bewerbung kommt.

Wertvolle Daten

Nutzungsdaten von Bewerbern sind im HR-Bereich Gold wert, da sie Dir Erkenntnisse über Verhalten und Bedürfnisse Deiner Zielgruppe offenbaren. Lass Dir diese wertvolle Informationsquelle nicht ungenutzt, sondern profitiere mit dem Benutzer-Tracking von SCOPE davon. Wir setzen auf den Marktführer Google Analytics und sind so in der Lage, Dir detaillierte Informationen über die Besucher Deiner Karriereseite und Stellenanzeigen zu liefern.

Zeit und Geld sparen

Wenn Du Dir mit unseren Statistiken einen Überblick darüber verschafft hast, durch welche Kanäle Du die meisten Bewerber generierst, kannst Du im nächsten Schritt Dein Budget dementsprechend umverteilen und optimieren. Schließlich willst Du Dein Geld so sinnvoll wie möglich investieren. Indem Du Dich auf die lohnenswertesten Quellen fokussierst, kannst Du zukünftig eine Menge Zeit und Geld für unnötige Werbemaßnahmen sparen.

Übersichtliche Visualisierung

Gutes Tracking liefert eine Unmenge an Daten. Je nach Zielsetzung und Expertise sind für Dich als Nutzer in der Regel nicht alle davon relevant. Wir lassen Dich nicht einfach mit einer Flut an Zahlen alleine, sondern liefern Dir eine Auswahl der wichtigsten Kennwerte zur Personalbeschaffung, grafisch aufgearbeitet und verständlich präsentiert.

Eine Auswahl unserer Kunden

Meyer Logistik
QSL
CCG Logistics
PIMA Health Group
Zwilling Beauty
Die Kuh die lacht

… und für jeden das passende Paket

Zahlweise

Professional

85,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang

Premium

325,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner

Infinity

Auf Anfrage
Sie benötigen mehr Kontingente oder haben besondere Wünsche?
Sprechen Sie uns an für ein persönliches Angebot.
  • individuelle Anzahl an aktiven Stellen
  • individuelle Anzahl an Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner
  • White Label
  • Mandantenfähigkeit

Professional

80,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 5 aktive Stellen
  • 2 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang

Premium

300,00
pro Monat zzgl. 16 % MwSt.
  • 20 aktive Stellen
  • 10 Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner

Infinity

Auf Anfrage
Sie benötigen mehr Kontingente oder haben besondere Wünsche?
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  • individuelle Anzahl an aktiven Stellen
  • individuelle Anzahl an Benutzeraccounts
  • voller Funktionsumfang
  • persönlicher Ansprechpartner
  • White Label
  • Mandantenfähigkeit

Wir sind stolz auf unsere Software und haben nichts zu verbergen. Sie können SCOPE einen ganzen Monat lang unverbindlich testen.
Ohne Kreditkarte, ohne Risiko: Der Gratis-Zugang wird nach Ablauf des Testzeitraums automatisch deaktiviert.

Das sagen unsere Kunden

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Wir nutzen SCOPE schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von SCOPE haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.


Kerstin Lehrbach
Kerstin Lehrbach HR Manager PIMA Health Group GmbH
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Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.

Cornelia Deubel
Cornelia Deubel Personalreferentin Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Vereinbare einen Demotermin mit uns

Wir können Dir SCOPE auch ganz persönlich über Microsoft Teams vorstellen. So können wir Dir am einfachsten zeigen, was unsere Software alles kann. Nenne uns hier einfach Deinen Wunschtermin und wir antworten so schnell wie möglich.

Was versteht man unter Benutzer- und Conversion-Tracking?

Das Daten im heutigen Informationszeitalter einen großen Wert besitzen, braucht man in Zeiten von Facebook und Co. niemandem mehr zu erklären. Doch auch wenn das eigene Geschäftsmodell nicht im Umgang mit Big Data liegt, bietet das Erfassen und Auswerten dieser Informationen einen gewaltigen Mehrwert. Das gilt insbesondere im Bereich der elektronischen Personalbeschaffung. In diesem Zusammenhang spricht man in der Webanalytik von der Benutzerverfolgung bzw. dem User-Tracking. Hierbei werden mit Tools wie beispielsweise Google Analytics oder dem Facebook-Pixel relevante Daten zu den Besuchern der eigenen Website und deren Verhalten gesammelt. Wenn die Aktionen dieser Nutzer hinsichtlich der eigenen Zielsetzung ausgewertet werden, spricht man von Conversion-Tracking. Im Endeffekt handelt es sich hierbei um einen Messwert, der angibt, wie effektiv die eigene Zielgruppe dazu bewogen wird, gewünschte Aktionen auszuführen. Im Bezug auf das E-Recruiting ist es natürlich äußerst interessant zu erfahren, wie viele Leute auf die eigene Stellenanzeige aufmerksam werden, welcher Anteil dieser Interessenten sich dann anschließend auch tatsächlich bewirbt und in welchen Fällen es letztendlich zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt.

Welche Vorteile bietet das Tracking?

Mit den von uns eingesetzten Tools von Google Analytics werden nicht nur die Anzahl der erreichten Ziele festgehalten. Vielmehr kannst Du anhand der gesammelten Daten ganz einfach Aussagen dazu treffen, welche Quellen, Medien und Geräte über die besten Conversion Rates verfügen. So Kannst Du also feststellen, welche Deiner Stellenanzeigen oder welche Werbekampagne besonders gut performt und die Besucher am häufigsten überzeugt. Die Informationen, die Du durch das Conversion-Tracking erhältst, können Dir helfen, Dein Recruiting wesentlich effizienter zu gestalten. Du erfährst beispielsweise, auf welchen Kanälen Du die meisten Bewerber gewinnst und kannst Dein Werbebudget dementsprechend umverteilen. Auch das Wissen darum, welche Keywords bei Deiner Zielgruppe den größten Erfolg erzielen, kann Dir bei der Optimierung Deiner Performance helfen. Zudem bieten wir Dir als weitere Hilfestellung eine visuelle Aufarbeitung der demografischen Informationen Deiner Bewerber. So kannst Du für jede Stellenanzeige auf einen Blick nachvollziehen, für welche Altersgruppe diese besonders interessant ist oder ob sich mehr Frauen oder Männer darauf bewerben. Wenn die beobachteten Besucher nicht mit der von Dir gewünschten Zielgruppe übereinstimmen, kannst Du Deine Stellenanzeigen also dementsprechend anpassen, um sie für ein anderes Publikum attraktiver zu gestalten.

Überblick am Dashboard

Damit Du den maximalen Nutzen aus dem Tracking ziehen kannst, werden bei SCOPE die wichtigsten Kennwerte im Hinblick auf das Recruiting im Dashboard nachvollziehbar aufgearbeitet. Für die meisten unserer Nutzer sind bei weitem nicht alle erhobenen Daten relevant, um die Qualität Deines Personalbeschaffungsprozesses zu steigern. Deswegen haben wir es uns zum Ziel gemacht, Dir eine optimale und übersichtliche Visualisierung der relevantesten Informationen zu bieten. Zu den im Dashboard zu findenden Highlights zählen dabei beispielsweise die Anzahl der Besuche Deiner Seite, die Absprungrate und die durchschnittliche Besuchsdauer. Sollten die Nutzer nur kurz auf Deiner Seite verweilen oder diese zu einem Großteil ohne weitere Interaktion direkt wieder verlassen, so kann das auf grundlegende Probleme mit einer Stellenanzeige hinweisen. Des weiteren findest Du im Dashboard neben der Anzahl der Bewerbungen auch Angaben zur Conversion Rate, welche es zu maximieren gilt. Zudem findest Du Grafiken zur zeitlichen Entwicklung Deiner Besuche und Bewerberanzahl. Du kannst auf einen Blick genau feststellen, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten Deine Seite die meisten Leute anlockt. Auch die demografischen Informationen zu Deinen Nutzern werden nach Geschlecht und Alter aufgeschlüsselt und visualisiert. Somit hast Du alle wichtigen Informationen übersichtlich an einem Ort dargestellt und kannst Dir stets einen Überblick über den aktuellen Stand des Trackings verschaffen.

Keine Expertise erforderlich

Um Dir das beste User- und Conversion-Tracking bieten zu können, arbeiten wir mit den Tools von Google Analytics. Diese sind deutlich detaillierter als die meisten Konkurrenzprodukte und lassen somit keine Wünsche offen. Google Analytics schreckt Einsteiger häufig durch seine Komplexität ab, alleine die Einrichtung eines Accounts stellt für viele Tracking-Interessierte schon ein Hindernis dar. Auch die Einarbeitung in die Materie ist ein zeitaufwändiges Unterfangen. Nicht umsonst sind Unmengen an Büchern zu der Thematik geschrieben worden. Falls Du selbst dahingehend schon einmal schlechte Erfahrungen gemacht hast, können wir Dich beruhigen: Mit SCOPE brauchst Du kein Fachwissen, um von den Vorteilen des Trackings profitieren zu können. Wir bieten Dir somit die Vorteile der Profi-Lösung und nehmen Dir dabei alle damit verbunden Hindernisse ab. Sobald Du Dich bei uns registrierst, legen wir für Dich automatisch einen Account bei Google Analytics an. Du brauchst Dich um nichts zu kümmern und findest jederzeit eine Visualisierung der wichtigsten Kennwerte in Deinem SCOPE-Dashboard. Falls Du zukünftig den Wunsch haben solltest, selbst tiefer in die Materie einzusteigen, kannst Du uns kontaktieren, um Zugang zum Analytics-Account zu erhalten. Mit diesem Premium-Feature hast Du Zugriff auf noch mehr Daten und erhältst die Möglichkeit, diese zu exportieren, um sie beispielsweise für Präsentationen nutzen zu können.

Tracking und Datenschutz

Das User-Tracking bietet theoretisch die Möglichkeit, eine Vielzahl an sehr detaillierten Informationen über alle Nutzer aufzuzeichnen. Dies ist natürlich aus Datenschutzgründen nicht in jedem Fall ohne weiteres möglich. Entscheidend ist dabei vor allem die Frage, ob die gesammelten Informationen auch im Nachhinein noch einer konkreten Person zugeordnet werden können. Weder auf Seiten von SCOPE noch beim Tracking-Anbieter (in unserem Fall Google) dürfen Rückschlüsse auf die dahinter liegende Person möglich sein. Selbst die bloße Speicherung einer IP genügt laut §3 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), damit eine sogenannte Bestimmbarkeit der natürlichen Person gegeben ist. Wir haben darauf geachtet, unser Tracking absolut konform mit dem BDSG und der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu gestalten. In diesem Sinne sorgen wir dafür, dass direkt bei der Datenerfassung durch Google eine IP-Anonymisierung stattfindet. Somit bist Du rechtlich auf der sicheren Seite und kannst von detaillierten statistischen Daten profitieren, ohne die Persönlichkeitsrechte Deiner Nutzer zu verletzen.